Сила мнений
Часто ли ваше мнение игнорируют? Каждый из нас без труда сможет вспомнить хотя бы один случай, когда родственники, друзья или одноклассники/коллеги пренебрегли нашими взглядами на ту или иную ситуацию. Многое может послужить причиной подобного отношения: недостаток авторитета, несогласие с вашими принципами или даже неуважение к вам.
Психолог Оксана Ямашкина говорит:
— Частые конфликты мнений связаны с тем, что люди не слышат друг друга, не хотят понимать другого, так как отстаивают только свою точку зрения.
Человек — социальное существо и мнение окружающих всегда оказывает на него влияние. Нас каждый день подвергают оценке: в школе, на работе, в институте, даже на улице. Наша одежда, манера разговора, жесты, мимика: все это — средство оценки. Она может быть самой разной: адекватной или неадекватной, предвзятой или объективной. В момент, когда мнение о вас уже сформировано у окружающих, они заведомо решают — имеет ли ваша персона вес для них или нет. Исходя из этого вытекает вывод: мнение о вас — следствие вашего поведения.
Так что не так? Почему ваше мнение часто обходят стороной?
Есть ряд вопросов, на которые вам необходимо найти ответ, прежде чем вырвать корень проблемы: среди каких людей ваш авторитет подорван – коллеги, друзья, семья? Может все сразу? Ваши слова пропускают мимо ушей одни и те же люди или всегда разные? Отстаиваете ли вы свою позицию? Аргументы, которыми вы оперируете, всегда уместны?
Необходимо всегда помнить очень важную вещь: ваше мнение не берут в расчет, потому что с ним не согласны. Если вас игнорируют в семейном кругу, то нередко причиной тому служит столкновение поколений. Вероятнее всего, теперь ваши родители более консервативны, чем были в студенческие годы, и многие ваши взгляды рассматривают либо как «розовые очки», либо как максимализм. Здесь очень важным аспектом является и ваше отношение к мнению, которого придерживаются мама и папа. Ведь, если вы воспринимаете его в штыки, то, скорее всего, на ваши высказывания у них просто срабатывает защитная реакция. Порой подростки в силу стремления к независимости сильно преувеличивают родительские наставления, воспринимая их как деструктивную критику, хотя, на самом деле это — лишь добрый совет, которым не следует пренебрегать. Бывают ситуации бытового характера, где чаще всего игнорированию подвергаются родители. Таких примеров масса – уборка в комнате, которую школьнику или студенту делать хочется не больше, чем домашнее задание, или школа, которой тинейджер предпочел бы сон. В таком случае, мы, к сожалению, не прислушиваемся к словам мамы, которая пытается убедить нас, что зарядное устройство проще найти, когда в комнате порядок или что учеба в будущем принесет свои плоды.
В случае, когда столкновение мнений происходит в семье, следует сесть со своими близкими за круглый стол, выслушать их и высказаться самому. Это поможет сблизиться с родными, понять их и помочь им разглядеть тебя с другой стороны. Они увидят, что тобой движет не только юношеский максимализм или грезы о светлом беззаботном будущем, но еще и стремление работать для этого самого будущего. Самое лучшее решение любой проблемы – диалог. К сожалению, мы об этом чаще всего забываем.
В школе, институте или на работе вес вашего мнения может быть утерян в случае, если вам недостает авторитета, либо если вас не уважают одноклассники, одногруппники или коллеги. Тут автоматически срабатывает принцип, который гласит, что нас встречают по одежке, а провожают по уму. Как ни крути, а первое впечатление самое важное при знакомстве с человеком, ведь оно укореняется в его сознании. Если в коллективе вы обосабливаетесь, то люди и будут воспринимать вас как замкнутого человека, а зачем к такому прислушиваться.
Оксана утверждает:
— Одной из причин, по которой мнение человека не рассматривается – закрытие его от окружающих. Возможно, это защитная реакция, вызванная психологической или физической болью, которую человек испытал по отношению к кому-либо. В такой ситуации личность решает быть сама по себе и в дальнейшем рассчитывать только на себя. Еще одной причиной может быть то, что человек доверяя кому-то, впоследствии разочаровался в объекте доверия и также закрылся.
Бывает, и так, что вы контрастируете на фоне с кем-либо другим. Иными словами, вы выглядите менее авторитарно по сравнению с кем-то из ваших коллег. Подобное неизбежно, когда вы являетесь частью коллектива, поэтому не стоит утрировать значимость происходящего. Это вовсе не говорит о том, что ваше мнение не учитывается, просто сработал принцип контраста.
При взаимодействии с людьми не следует замыкаться в себе. В наше время коммуникабельность — одно из основополагающих качеств успеха, наличие которого способно сформировать фундаментальное мнение о вас как о личности. Всегда трезво оценивайте ситуацию и никогда не пытайтесь в словах ваших коллег углядеть скрытый смысл или иронию, если только она не демонстрируется открыто. Простой взгляд на вещи очень помогает человеку по жизни, поэтому не следует осложнять себе задачу, преувеличивая сказанные за утренним кофе слова знакомого.
Намного хуже обстоят дела, когда ваше мнение игнорируется друзьями, ведь даже если подобное происходит в скрытой форме, вы все равно почувствуете это. На диалог бывает очень сложно выйти, хотя бы потому, что ваш друг или подруга могут отнекиваться от разговора или вовсе его избегать. В связи с этим, приходится либо терпеть неподобающее отношение к себе, либо же прямо сказать, что тебе это не нравится. Последствиями последнего шага может стать разрыв отношений с человеком, но все же, это будет правильнее, чем если бы с тобой общались, проявляя неуважение к твоей точке зрения. Если же исход окажется благоприятным и вам удастся выяснить, в чем проблема, то дружба может окрепнуть.
Редкие случаи бывают, когда человека игнорируют при любом взаимодействии с людьми. Тут оказывают влияние особенности характера и поведения. Проанализируйте свои привычки и подумайте, что может быть такого отталкивающего в ваших действиях. Посоветуйтесь с близким другом, если таковой имеется, обратитесь за помощью к родителям или любимому преподавателю в школе. Когда вам удастся понять, что подвергает сомнению ваши слова для других, вы сможете изменить отношение окружающих к вам и заставить их пересмотреть отношение к вашему мнению, к его значимости.
Оксана считает:
— Существует группа людей, которые от рождения являются «эгоцентричными», это могут быть особенности личности или результат воспитания. Кроме того, играет роль фактор значимости: каждая личность хочет иметь вес в обществе и, считая, что в социуме уважают и принимают лишь тех, у кого есть собственное мнение, он стремится его отстаивать, упуская, что не каждый взгляд может быть принятым, верным и экологичным для окружающих.
Также распространенной ошибкой многих из нас является неумение отстаивать свою точку зрения. Когда мы либо придерживаемся мнения окружающих, либо сдаем свои позиции, едва наши взгляды подверглись критике, то у окружающих может сложиться впечатление, что мы бесхарактерны. Нужно уметь достойно отстаивать свое мнение, но важно не начать при этом навязывать его другим, это также может послужить отталкивающим фактором.
Для того, чтобы доказывать свою точку зрения, вам необходимо аргументировать ее. Прежде всего, отстаивая свои взгляды, вы должны понимать, что важно разбираться в вопросе, который подвергается вашей оценке, но при этом, не бойтесь допустить ошибку. Мы все люди и нам свойственно ошибаться.
Вы сами решаете, как люди будут относиться к вашему мнению. Прежде всего, уважайте взгляды окружающих, и они будут почтительно относиться к вашим.
Валерия Алексеева
